Stéphanie Reynès

FAQ ENTREPRISES

 

1. Qu’apporte l’hypnose ou le coaching en entreprise ?

• Réduction du stress et des tensions

• Prévention du burn-out

• Amélioration du sommeil et de la concentration

• Meilleure gestion des émotions et des conflits

• Plus de motivation, d’autonomie et d’efficacité

• Climat de travail plus serein

• Réduction de l’absentéisme

• Meilleure satisfaction de travail chez les collaborateurs

• Conditions d’embauche attrayantes pour les futurs collaborateurs 

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2. Quelles interventions proposez-vous ?

• Séances individuelles en entreprise

• Ateliers collectifs (stress, confiance, cohésion)

• Gestion des émotions et prévention des risques psychosociaux

• Coaching d’équipes ou de managers

> Chaque intervention peut inclure : hypnose, EFT, PNL, neurosciences, coaching > C'est l'essence même de la méthode que j'ai mise au point : La méthode C.L.E.A (Clarté - Libération - Emotion - Alignement).

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3. Comment cela se déroule-t-il concrètement ?

Nous définissons ensemble l’objectif : mieux-être, prévention, soutien psychologique, cohésion…
Interventions possibles sur une journée, une demi-journée, au fil de l’année, ponctuellement ou en suivi.

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4. Est-ce adapté aux salariés sceptiques ou anxieux ?

Oui.
L’hypnose thérapeutique n’est pas intrusive, chacun reste maître de ce qu’il vit.
Le coaching et les outils neuroscientifiques rassurent les profils plus rationnels.

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5. Est-ce que cela remplace un suivi médical ?

Non.
C’est un accompagnement complémentaire axé sur le mieux-être, la gestion du stress et l’efficacité personnelle.

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6. Peut-on mesurer des résultats ?

Oui, selon ce que vous souhaitez :

• baisse des arrêts maladie

• amélioration du climat social

• retour des salariés

• questionnaires anonymes

• suivi des managers

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7. Quel est le coût d’une intervention ?

Selon la durée, le nombre de participants et le format (individuel, groupe, ponctuel ou suivi).
Un devis est proposé en amont.

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8. Faut-il un matériel particulier ?

Un espace calme, quelques chaises, éventuellement un vidéo-projecteur selon l’atelier.
Le reste, je m’en occupe.

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9. Hypnose = manipulation ?

Non.
Chaque participant reste totalement conscient.
On ne peut pas forcer quelqu’un.
Le cadre est bienveillant, professionnel et confidentiel.

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10. Pourquoi une entreprise ferait appel à vous plutôt qu’à un autre intervenant ?

Parce que l’approche C.L.E.A est concrète, humaine et flexible :

• Hypnose, EFT, PNL pour une approche en douceur et respectueuse de chacun

• Neurosciences pour comprendre les mécanismes du stress

• Coaching pour ancrer le changement

• Humour et pédagogie pour dédramatiser

Et surtout : zéro obligation de se confier ou de raconter sa vie.
Chaque participant reste acteur de ce qu’il souhaite vivre.

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11. Quels types d’entreprises accompagnées ?

PME, établissements scolaires, institutions publiques, entreprises en transition…
Toute structure souhaitant améliorer le bien-être et l’efficacité de ses équipes.

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12. Proposez-vous des interventions à distance ?

Oui, ateliers ou coaching individuels en visio si besoin.

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13. Quel est l’intérêt par rapport à une formation classique ?

L’effet n’est pas uniquement théorique.
On vit les choses.
Les salariés ressortent avec :

• des outils concrets

• des techniques utilisables immédiatement

• une diminution réelle de la charge mentale

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14. Est-ce sérieux ? Reconnu ? Professionnel ?

Oui.
Hypnose, coaching et neurosciences sont aujourd’hui utilisés dans :

• les hôpitaux

• la préparation mentale des athlètes

• la gestion du stress en entreprise

• la médiation et la résolution de conflits

Ce n’est ni magique, ni exotique : c’est scientifique, pragmatique et humain.